+38 (099) 373 51 64
alibi-ua@i.ua
Визит инспекции по труду. Нарушения и штрафы 2019
Занимаясь тем или иным бизнесом, вы не всегда имеете возможность выполнять все необходимые действия самостоятельно. Возникает вопрос о необходимости найма рабочей силы. Привлекая к своему бизнесу работников, вы вступаете с ними в трудовые отношения, которые регулируются КЗоТом и иными нормативными актами в сфере трудового законодательства.
А вот правильность построения вами отношений с персоналом, под призмой законодательства о труде, и является предметом проверки инспекции по труду.
Вы скажете, что тут рассматривать, толи дело налоговая проверка: раз наложат штраф и бизнес можно закрывать.
Но мы возразим, что инспекция по труду не такой уж безобидный и «низко тарифный», в плане размеров штрафов, проверяющий орган.
Сейчас мы совместно вами во всем разберемся.
Что может проверяться.
Приходя к работодателю, среди прочего, инспектор проверяет правильность применения законодательства о:
- • труде;
- • привлечении к труду потенциальных тружеников, в т. ч. инвалидов,
- • социальных выплатах (помощи, компенсаций, предоставление других видов материальной защиты);
- • рекламе (в части публикации информации о вакансиях);
- • дозиметрический контроль мест труда кадровых единиц и доз их облучения.
В частности инспектора по труду будут интересовать следующие вопросы:
- • задержки вознаграждения за труд, других выплат, индексаций;
- • установление величины вознаграждения за труд ниже минимального;
- • соблюдение правил оформления отношений с кадровой единицей;
- • законность/ незаконность переводов и перемещений кадровых единиц;
- • своевременность выдачи кадровой единице трудовой книжки;
- • своевременность решения всех материальных вопросов при расставании с кадровой единицей;
- • правильность внесения записей в трудовые книжки;
- • заключение договора с коллективом тружеников;
- • соблюдение времени труда и времени отдыха, и др.
Что является нарушением. Ответственность.
По видам ответственности нарушения можно разделить на две основные группы:
- • Проступки, за которые на благодетеля, который привлекает тружеников на работу, налагаются финансовые санкции на основании ст.265 КЗоТ Украины.
- • Проступки, за которые на него же налагаются административное взыскание на основании норм КоАП Украины.
Финансовые санкции.
Сразу следует оговориться, что базой для исчисления санкций является размер минимальной заработной платы (далее по тексту – М), которая с 1 января 2019 года составляет 4 173 грн. в месяц.
Итак, каковы же финансовые санкции 2019?
Санкция |
Суть проступка |
|
30 М (125 190 грн.) за каждый проступок по каждой пострадавшей кадровой единице |
- использование труда кадровой единицы без учета законных требований к процедуре привлечения ее к труду |
|
100 М (417 300 грн.) |
- несогласие с началом проверки инспектора по труду по этим вопросам |
|
3 М (12 519 грн.) |
- несогласие с началом проверки инспектора по труду по вопросам соблюдения трудового законодательства в целом, |
|
3 М (12 519 грн.) |
- несвоевременность выдачи вознаграждения за труд, других платежей в пользу кадровой единицы, более чем за один месяц, или выплата их не полностью |
|
10 М (41 730 грн.) по каждой пострадавшей кадровой единице |
попирание минимальных зафиксированных в законе гарантий в части вознаграждения за труд |
|
10 М (41 730 грн.) по каждой пострадавшей кадровой единице |
нарушение зафиксированных в законе гарантий и льгот труженикам, которые привлекаются к исполнению воинских обязанностей, предусмотренных соответствующими законами |
|
1 М (4 173 грн.) |
любые другие нарушения трудового законодательства, кроме перечисленных выше |
Административные взыскания
В этой части необходимо разделить весь объем взысканий на две группы, в зависимости от полномочий гоструда:
- проступки, по которым гоструда самостоятельно принимает решения о наложении взыскания;
- проступки, по которым гоструда вправе составлять протоколы, с последующей передачей в суд для вынесения решения о наложении административного взыскания.
Также делаем оговорку о том, что базой для исчисления санкций является размер необлагаемого минимума доходов граждан (далее по тексту – нм).
Проступки, по которым гоструда самостоятельно привлекает к админответственности
Штраф |
Суть проступка |
|
|
от 20 до 50 нм (340 - 850 грн.) |
нарушение порядка уведомления о несчастном случае на производстве |
|
|
- на тружеников от 4 до 10 нм (68 - 170 грн.); |
нарушение требований законодательства по безопасному ведению работ в отраслях промышленности и на объектах, подконтрольных Гоструда |
|
|
на руководителей от 50 до 100 нм (850 - 1 700 грн.) |
- невыполнение законных требований должностных лиц по устранению нарушений законодательства о труде и социальном страховании или |
|
Нарушения, по которым гоструда составляет протоколы, с последующей передачей в суд
Штраф |
Суть проступка |
|
штраф от 30 до 100 нм (510 - 1 700 грн.) |
- несвоевременность выплаты вознаграждения за труд, или выплата его не полностью, |
|
штраф от 100 до 300 нм (170 - 5 100 грн.) |
- это же нарушение совершенное повторно, или |
|
штраф от 500 до 1 000 нм (8 500 - 17 000 грн.) |
- фактический допуск к труду без надлежащего оформления отношений с кадровой единицей, |
|
штраф от 1 000 до 2 000 нм (17 000 - 34 000 грн.) |
Это же нарушение совершено повторно |
|
штраф от 50 до 100 нм (850-1700 грн.) |
- нарушение установленных законом гарантий и льгот труженикам, которые привлекаются к исполнению воинских обязанностей, |
|
штраф от 3 до 10 нм (51 - 170 грн.) |
- уклонение от участия в переговорах по заключению договора с коллективом тружеников, |
|
штраф от 50 до 100 нм (850 - 1 700 грн.) |
нарушение или невыполнение обязательств по договору с коллективом тружеников |
|
штраф от 1 до 5 нм (17 - 85 грн.) |
непредоставление информации, необходимой для ведения переговоров с коллективом тружеников |
|
штраф на руководителей от 5 до 8 нм (85 - 136 грн.) |
невыполнение распоряжения соответствующего органа о привлечении труженика к труду |
|
штраф от 10 до 20 нм (170 - 340 грн.) |
- невыполнение норматива рабочих мест для труда инвалидов, |
Вы запутались в штрафах, которые может применить инспектор по труду?
Не понимаете, как будет проходить проверка, и какие документы будут оформлены по факту ее проведения?
Не знаете, как обжаловать действия инспекции по труду?
Сомневаетесь в своих силах и самостоятельной способности противостоять проверяющим органам?
Предлагаем свои услуги!
Узнайте наиболее вероятное решение суда по Вашему делу от робота-судьи
Отправьте Юридической компании АЛИБИ исковое заявление, апелляцию, кассацию и материалы дела...
Вас заинтересует:
- Защита от правоохранительных органов. Подготовка
- Защита от правоохранительных органов. Визит полиции
- Визит инспекции по труду. Последствия
- Проверки Антимонопольного комитета
- Проверки Антимонопольного комитета. Санкции